Recrutement & Fidélisation

Objectif

Mobiliser votre équipe sur des objectifs communs et partagés.
Vous accompagner dans le recrutement de vos principaux collaborateurs.

Principes

• Faire un état des lieux de la politique de management de l’établissement.
• Définir les programmes de formation pour les collaborateurs en place.
• Vous former aux techniques de management.
• Procéder au recrutement de vos collaborateurs (équipe dirigeante).

Plan d'action

Management :

• Diagnostic du fonctionnement de l’entreprise
• Cohésion d’équipe : prise de conscience du client comme élément fédérateur
• Autodiagnostic de l’équipe
• Comment changer pour faire mieux
• Mise en œuvre d’un plan d’actions
Recrutement :
• Définition du profil de poste
• Choix d’une méthode de recherche
• Rédaction et diffusion de l’offre
• Réception, entretiens et sélection des candidats
• Présentation des candidats sélectionnés
• Aide à la sélection du candidat